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Droit social


Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.

Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du...

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Faute grave et rupture anticipée du CDD : pas de procédure de licenciement à respecter

                                        

                        Publié le : 
                        26/06/2025
                        26
                        juin
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Faute grave et rupture anticipée du CDD : pas de procédure de licenciement à respecter
                    
                                        

                        Dans un arrêt du 11 juin 2025, la Cour de cassation rappelle la distinction essentielle entre la rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée (CDD) pour faute grave et la p...
                    

                                        
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Canicule : qui peut recourir au chômage intempéries ?

                                        

                        Publié le : 
                        25/06/2025
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Canicule : qui peut recourir au chômage intempéries ?
                    
                                        

                        Les fortes chaleurs peuvent pousser votre employeur à vouloir stopper l’activité des salariés en extérieur. Dans le BTP, un dispositif dédié à cette situation existe : le chômag...
                    

                                        
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Jours de fractionnement : la renonciation n’est pas automatique si c’est le salarié qui décide du fractionnement

                                        

                        Publié le : 
                        24/06/2025
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Jours de fractionnement : la renonciation n’est pas automatique si c’est le salarié qui décide du fractionnement
                    
                                        

                        La renonciation d’un salarié aux jours supplémentaires de congés en cas de fractionnement ne se présume pas. Et elle n’est pas automatique simplement car c’est le salarié qui a...
                    

                                        
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