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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Monétiser la 5e semaine de congés payés, quel impact côté employeur ?

                                        

                        Publié le : 
                        30/07/2025
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Monétiser la 5e semaine de congés payés, quel impact côté employeur ?
                    
                                        

                        Parmi les mesures avancées par le gouvernement pour établir un budget 2026, la possibilité de monétiser une semaine de congés payés pour inciter à travailler davantage. La minis...
                    

                                        
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Licenciement pour concurrence déloyale : pas de preuve, pas de faute

                                        

                        Publié le : 
                        29/07/2025
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Licenciement pour concurrence déloyale : pas de preuve, pas de faute
                    
                                        

                        En matière de licenciement disciplinaire, il appartient à l’employeur de démontrer la réalité des griefs reprochés au salarié, et lorsqu’il invoque des faits graves tels que des...
                    

                                        
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Arrêt maladie longue durée : comment gérer l'absence du salarié en arrêt de travail ?

                                        

                        Publié le : 
                        25/07/2025
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Arrêt maladie longue durée : comment gérer l'absence du salarié en arrêt de travail ?
                    
                                        

                        L’arrêt maladie longue durée est une période d’inexécution temporaire du contrat de travail du salarié pour cause d'affection de longue durée (ALD). Il s'agit d'une maladie dont...
                    

                                        
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