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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Lutte contre les accidents du travail graves et mortels : du nouveau !

                                        

                        Publié le : 
                        05/09/2025
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Lutte contre les accidents du travail graves et mortels : du nouveau !
                    
                                        

                        Pour lutter contre les accidents de travail graves et mortels, un renforcement des sanctions et de la politique pénale appliquées aux entreprises qui manqueraient à leur obligat...
                    

                                        
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Arrêt de travail : le nouveau formulaire papier sécurisé devient obligatoire

                                        

                        Publié le : 
                        03/09/2025
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Arrêt de travail : le nouveau formulaire papier sécurisé devient obligatoire
                    
                                        

                        Dans 8 cas sur 10, l’avis d’arrêt de travail est envoyé de façon dématérialisée à l’Assurance Maladie par les prescripteurs (médecins ou sages-femmes essentiellement) à partir d...
                    

                                        
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Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !

                                        

                        Publié le : 
                        01/09/2025
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Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !
                    
                                        

                        Les employeurs dont les salariés relèvent du régime général de la Sécurité sociale doivent, en cas de temps partiel thérapeutique, continuer à fournir une attestation de salaire...
                    

                                        
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