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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Etudiants, apprentis, stagiaires… : l’INRS s’engage dans la prévention des risques professionnels pour les jeunes 

                                        

                        Publié le : 
                        16/10/2025
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                        octobre
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Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Etudiants, apprentis, stagiaires… : l’INRS s’engage dans la prévention des risques professionnels pour les jeunes 
                    
                                        

                        Méconnaissance de leur nouvel environnement de travail, manque d’expérience ou d’encadrement, les étudiants, apprentis, stagiaires… se trouvent davantage exposés que leurs aînés...
                    

                                        
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Jours fériés de novembre : c’est le moment de vous organiser !

                                        

                        Publié le : 
                        15/10/2025
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Jours fériés de novembre : c’est le moment de vous organiser !
                    
                                        

                        Le mois de novembre compte deux jours fériés : le jour de la Toussaint (1er novembre) et celui de la commémoration de la signature de l’Armistice mettant fin à la Première Guerr...
                    

                                        
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Maladie professionnelle contestée : pas de nullité du licenciement sans lien avéré avec l’arrêt de travail

                                        

                        Publié le : 
                        10/10/2025
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Maladie professionnelle contestée : pas de nullité du licenciement sans lien avéré avec l’arrêt de travail
                    
                                        

                        Les articles L 1226-9 et L 1226-13 du Code du travail s’appliquent lorsque la suspension du contrat découle, au moins en partie, d’un accident du travail ou d’une maladie profes...
                    

                                        
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