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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Vote électronique, n’oubliez pas la formation obligatoire

                                        

                        Publié le : 
                        17/10/2024
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Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail

                                            

                                        
                        Vote électronique, n’oubliez pas la formation obligatoire
                    
                                        

                        L’élection du CSE peut avoir lieu par vote électronique sur le lieu de travail ou à distance. Toutefois, les membres du CSE et du bureau de vote doivent bénéficier d’une formati...
                    

                                        
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Risques professionnels : anticipez les vagues de froid !

                                        

                        Publié le : 
                        15/10/2024
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Risques professionnels : anticipez les vagues de froid !
                    
                                        

                        Pour limiter les risques d’accidents au travail liés au froid, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés...
                    

                                        
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Licenciement et utilisation par l'employeur de messages personnels émis et reçus grâce à un outil informatique professionnel

                                        

                        Publié le : 
                        15/10/2024
                        15
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Licenciement et utilisation par l'employeur de messages personnels émis et reçus grâce à un outil informatique professionnel
                    
                                        

                        Depuis l’arrêt dit "NIKON" rendu le 2 février 2021 (n°99-42.942) et le principe dégagé par la Cour de cassation selon lequel le salarié a droit au respect de sa vie privée au bu...
                    

                                        
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