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La dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés peut constituer une faute grave

Publié le : 27/06/2024 27 juin juin 06 2024 09h46 09 46
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
La dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés peut constituer une faute grave
La dissimulation de relations amoureuses entre deux salariés d'une même entreprise peut constituer une faute grave dans certains cas...

Les droits à retraite ne sont ouverts qu’aux salariés dont le contrat de travail est rompu

Publié le : 26/06/2024 26 juin juin 06 2024 12h23 12 23
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Les droits à retraite ne sont ouverts qu’aux salariés dont le contrat de travail est rompu
En application de l’article L. 161-22 du Code de la sécurité sociale, dans sa rédaction résultant de la loi n° 2015-1702 du 21 décembre 2015, applicable au litige, le service d'...

De la prévention des RPS à la promotion de la QVCT

Publié le : 25/06/2024 25 juin juin 06 2024 08h50 08 50
Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail
De la prévention des RPS à la promotion de la QVCT
La prévention des risques psycho-sociaux, longtemps au cœur des préoccupations des entreprises, est aujourd’hui supplantée par une nouvelle approche, celle de la qualité de vie...

Taux de cotisations sociales URSSAF 2024

Publié le : 24/06/2024 24 juin juin 06 2024 13h52 13 52
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Taux de cotisations sociales URSSAF 2024
Sur les fiches de paie de vos salariés sont calculées les cotisations sociales salariales et patronales relevant de l’Urssaf...

JO : le recours à l’activité partielle sera exceptionnel !

Publié le : 24/06/2024 24 juin juin 06 2024 11h10 11 10
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
JO : le recours à l’activité partielle sera exceptionnel !
Le ministère du Travail a récemment précisé que les entreprises impactées par l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques ne peuvent pas, sauf situation très exceptionne...

Clause de non-concurrence illicite et restitution de la contrepartie financière indûment versée

Publié le : 19/06/2024 19 juin juin 06 2024 12h51 12 51
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Clause de non-concurrence illicite et restitution de la contrepartie financière indûment versée
Il résulte de l’article L.1121-1 du Code du travail que si un contrat nul ne peut produire d’effet, les parties, dans le cas où il a été exécuté, doivent être remises dans l’éta...

Nouveauté pour les élections du CSE : l'employeur doit intégrer des mentions obligatoires dans l'invitation à négocier le PAP

Publié le : 18/06/2024 18 juin juin 06 2024 12h24 12 24
Droit du travail - Salariés / Relation collectives au travail
Nouveauté pour les élections du CSE : l'employeur doit intégrer des mentions obligatoires dans l'invitation à négocier le PAP
Un décret impose désormais à l'employeur de faire apparaître des mentions obligatoires dans l'invitation à négocier le protocole d'accord préelectoral...

La possible retenue sur salaire en cas de caractère abusif du droit de retrait des salariés

Publié le : 13/06/2024 13 juin juin 06 2024 14h17 14 17
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
La possible retenue sur salaire en cas de caractère abusif du droit de retrait des salariés
En présence d’un danger grave et imminent pour sa vie, le salarié peut, en vertu de l’article L 4131-1 du Code du travail, exercer son droit de retrait...

Arrêt de travail : la victime peut pratiquer une activité autorisée expressément et préalablement

Publié le : 12/06/2024 12 juin juin 06 2024 14h37 14 37
Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale
Arrêt de travail : la victime peut pratiquer une activité autorisée expressément et préalablement
L’article L. 323-6 du Code de la Sécurité sociale, dans sa rédaction issue de la loi n° 2016-1827 du 23 décembre 2016, subordonne le service de l’indemnité journalière à plusieu...
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