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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Arrêts de travail : quelles solutions pour les réduire ?

                                        

                        Publié le : 
                        10/12/2024
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Arrêts de travail : quelles solutions pour les réduire ?
                    
                                        

                        A l’heure où le gouvernement envisage notamment un durcissement des règles d’indemnisation des arrêts maladie pour réduire le déficit public, une étude menée par l’Observatoire...
                    

                                        
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Licenciement du conseiller du salarié : rappel des conditions strictes

                                        

                        Publié le : 
                        09/12/2024
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Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Licenciement du conseiller du salarié : rappel des conditions strictes
                    
                                        

                        La Cour de cassation a récemment rappelé qu’en application des articles L. 1232-14 et L. 2411-21 du Code du travail, le licenciement du conseiller du salarié ne peut intervenir...
                    

                                        
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Suspension du travailleur pour refus de passe sanitaire : la Cour de cassation valide la compatibilité avec la CEDH

                                        

                        Publié le : 
                        04/12/2024
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Suspension du travailleur pour refus de passe sanitaire : la Cour de cassation valide la compatibilité avec la CEDH
                    
                                        

                        Saisie d’un litige concernant la suspension d’un agent technique et d’entretien employé en maison de retraite, pour refus de présentation d’un pass sanitaire, la Cour de cassati...
                    

                                        
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