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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Mes démarches travail : nouveau portail pour les démarches en ligne des employeurs

                                        

                        Publié le : 
                        06/02/2026
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Droit du travail - Employeurs / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Mes démarches travail : nouveau portail pour les démarches en ligne des employeurs
                    
                                        

                        Le portail « Mes démarches travail » centralise désormais plusieurs téléservices du ministère du Travail. Il permet de réaliser en ligne des démarches, notamment en matière de c...
                    

                                        
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Portabilité des garanties santé : la liquidation judiciaire ne suffit pas à y mettre fin

                                        

                        Publié le : 
                        04/02/2026
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Droit du travail - Salariés / Droit de la protection sociale

                                            

                                        
                        Portabilité des garanties santé : la liquidation judiciaire ne suffit pas à y mettre fin
                    
                                        

                        La Cour de cassation a récemment précisé les conditions de cessation de la portabilité des garanties collectives de santé et de prévoyance en cas de liquidation judiciaire de l’...
                    

                                        
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Convocation à l’entretien préalable : la preuve de la remise prime pour l’employeur

                                        

                        Publié le : 
                        04/02/2026
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Convocation à l’entretien préalable : la preuve de la remise prime pour l’employeur
                    
                                        

                        La Cour de cassation confirme dans un arrêt du 21 janvier 2026, la lecture pragmatique des règles encadrant la convocation à l’entretien préalable au licenciement et sécurise la...
                    

                                        
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