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Le droit social a vocation à définir les droits et les obligations des employeurs et salariés du secteur privé.



Il s'articule autour de deux branches, le droit de la sécurité sociale et le droit du travail. Le premier tend à organiser la protection sociale des travailleurs notamment en cas de congés maternité, accident du travail ou retraite.



Le droit du travail regroupe l'ensemble des règles juridiques qui régissent la vie en entreprise, de l'embauche, en passant par l'exécution du contrat de travail jusqu'à sa rupture. 



Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

        
        
	





	

		        
        

        
        
	





    

        

    

                

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Canicule au travail : un nouveau cadre réglementaire face aux épisodes de chaleur intense

                                        

                        Publié le : 
                        19/06/2025
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Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail

                                            

                                        
                        Canicule au travail : un nouveau cadre réglementaire face aux épisodes de chaleur intense
                    
                                        

                        Le décret du 27 mai 2025 renforce significativement les obligations des employeurs pour protéger les travailleurs contre les risques liés aux fortes chaleurs...
                    

                                        
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Licenciement et report de l’entretien préalable : l’information suffit, pas besoin d’un nouveau délai

                                        

                        Publié le : 
                        19/06/2025
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Licenciement et report de l’entretien préalable : l’information suffit, pas besoin d’un nouveau délai
                    
                                        

                        En matière de licenciement, l’article L 1232-2 du Code du travail impose à l’employeur de convoquer le salarié à un entretien préalable, en respectant un délai minimum de cinq j...
                    

                                        
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Congés payés et arrêt de travail : la réforme de 2024 échappe (encore) au contrôle du Conseil constitutionnel

                                        

                        Publié le : 
                        19/06/2025
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

                                            

                                        
                        Congés payés et arrêt de travail : la réforme de 2024 échappe (encore) au contrôle du Conseil constitutionnel
                    
                                        

                        Dans un arrêt rendu le 28 mai 2025, la Cour de cassation a déclaré irrecevable une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) visant l'article 37 de la loi n°024-364 du 22...
                    

                                        
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