Maladie professionnelle contestée : pas de nullité du licenciement sans lien avéré avec l’arrêt de travail
                    Publié le : 
                    10/10/2025
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                                Source : www.lemag-juridique.comLes articles L 1226-9 et L 1226-13 du Code du travail s’appliquent lorsque la suspension du contrat découle, au moins en partie, d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que l’employeur en avait connaissance au jour du licenciement... Lire la suite
Historique
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                        Covid-19 et CDD : la pandémie ne constitue pas une cause de force majeure pour rompre le contrat avant son terme
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                        Entretien préalable : pas de « droit au silence ». Le Conseil constitutionnel valide le recueil des explications du salarié
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                        Faute inexcusable : l’action initiale interrompt la prescription pour toute action issue du même fait dommageable
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